Feitelijk samenwonen

Hallo,

Nog al te vaak merk ik dat mensen feitelijk samenwonen zonder zich bewust te zijn dat er dan wettelijk niets geregeld is voor hun vermogen en/of gemeenschappelijke kinderen.

Wil dit zeggen dat je niet feitelijk mag samenwonen? Nee. Wil dit zeggen dat je goed moet nadenken of deze keuze tegemoet komt aan jullie wensen? Absoluut.

Ik lijst daarom graag even op wat de gevolgen zijn van de keuze om feitelijk samen te wonen:

Er is geen hulp- en bijstandsplicht.

Er is geen vermoeden van onverdeeldheid voor jullie goederen.

Er is geen bescherming voor de gezinswoning.

Enkel degene die de huur- of leningsovereenkomst heeft getekend, is gehouden tot betaling.

Elk doet een afzonderlijke aangifte en wordt apart belast als alleenstaande.

Er is geen overlevingspensioen.

Er is een erkenning nodig om het ouderschap van de partner vast te stellen.

De beëindiging van de samenwoning kan eenzijdig, zonder informatieplicht aan de andere partner.

Er is geen onderhoudsverplichting ten aanzien van de andere partner na de beëindiging van de samenwoning.

Er is geen verplichte regeling voor de goederen en/of de kinderen na de beëindiging van de samenwoning.

Het gebrek aan wettelijke regeling staat er echter niet aan in de weg om zelf afspraken te maken:

Via een samenlevingscontract over de goederen.

Via een ouderschapsovereenkomst over de kinderen.

Via een testament over het erfrecht.

Kunnen jullie hulp gebruiken bij het maken van de geïnformeerde keuze tussen feitelijk samenwonen, wettelijk samenwonen of huwen? Of kunnen jullie hulp gebruiken bij het opstellen van een samenlevingscontract? Aarzel niet mij te contacteren: ik kan jullie als advocaat informeren en adviseren, dan wel als bemiddelaar begeleiden bij de gesprekken en in elk geval helpen de afspraken op papier te zetten.

Bel (011/19.40.41), mail (info@lynnmeeuwissen.befeitelijk samenwonen) of stuur een (WhatsApp)bericht (0493/25.45.31) om een afspraak vast te leggen.

Het kantoor is momenteel gesloten tot 2 april 2024 wegens mijn bevallingsverlof. Je kan evenwel reeds een mail sturen voor een afspraak na deze datum of in dringende gevallen voor doorverwijzing naar de collega die mijn kantoor in tussentijd opvolgt.

Lynn